نظمت الهيئة الخيرية الإسلامية العالمية برنامجًا تدريبيًا بعنوان «الإدارة الرشيقة في العمل الخيري ــ منهجية كايزن»، وذلك ضمن مبادرة «تمكين»، وبالشراكة مع وزارة الشؤون الاجتماعية، وبمشاركة أكاديمية الكويت الرقمية، بهدف تطوير قدرات العاملين في القطاع الخيري ورفع كفاءة الأداء المؤسسي.
وقال نائب المدير العام للاتصال المؤسسي في الهيئة ورئيس مبادرة «تمكين» عبدالرحمن المطوع، في تصريح لوكالة الأنباء الكويتية «كونا»، إن البرنامج يأتي انطلاقًا من حرص المبادرة على تزويد العاملين في القطاع الخيري بأحدث الأدوات والممارسات الإدارية، بما يسهم في تحسين بيئة العمل، ورفع كفاءة العمليات، والارتقاء بجودة الخدمات المقدمة للمستفيدين.
وأوضح المطوع أن البرنامج، الذي امتد ثلاثة أيام وأقيم في مقر الهيئة، استهدف القيادات والعاملين في المجالات الإدارية بجمعيات النفع العام، من المديرين ورؤساء الأقسام، بواقع تسع ساعات تدريبية، جمعت بين الجوانب النظرية والتطبيقات العملية المرتبطة بواقع العمل الخيري.
وأضاف أن البرنامج تناول عددًا من المحاور المتخصصة في الإدارة الرشيقة وتطبيقاتها في القطاع الخيري، من بينها التمييز بين الأنشطة ذات القيمة المضافة وتلك غير المضافة، وتشخيص أوجه الهدر في العمليات والمبادرات، إلى جانب التعرف على الأدوات والأساليب الكفيلة برفع الكفاءة التشغيلية.
وأشار إلى أن البرنامج تضمن ورشة عملية لتطبيق منهجية «خرائط تدفق القيمة»، بهدف تمكين المشاركين من تحليل إجراءات العمل، وتحديد فرص التحسين، وتصميم إجراءات أكثر كفاءة، فضلًا عن إعداد خطط عملية قابلة للتنفيذ داخل مؤسساتهم، وفق منهجية «كايزن» القائمة على التحسين المستمر وتقليل الهدر.
وأكد المطوع أهمية الشراكة مع وزارة الشؤون الاجتماعية في توحيد وتكامل الجهود الحكومية والخيرية الرامية إلى بناء قدرات العاملين، وتطوير الممارسات الإدارية والمهنية، بما يعزز كفاءة المؤسسات الخيرية ويدعم استدامة أثرها.
وبيّن أن البرنامج يأتي ضمن سلسلة البرامج التدريبية التي تنفذها الهيئة في إطار مبادرة «تمكين»، والتي استفاد منها حتى الآن أكثر من 2793 متدربًا من العاملين في القطاع الخيري، عبر برامج متخصصة في المجالات الإدارية والمالية والتسويقية، إلى جانب مختلف مجالات التطوير المؤسسي.