استكمالا للحملة التوعوية التي أطلقتها الإدارة القانونية ببلدية الكويت بإقامتها محاضرة دعوية لجميع موظفي البلدية تحت عنوان (الأمانة الوظيفية وعظم المسئولية ). من كونها عهدا وميثاق ومسئولية لبيان أهمية وقيمة وقت العمل والمحافظة على إنجاز المعاملات بعدم التفريط في وقت العمل يستكمل عضو لجنة التوجيه والمناصحة وموجه عام الأئمة والمؤذنين في قطاع المساجد الشيخ الدكتور عبد السلام الفيلكاوي محاضرته الثانية تحت عنوان ( هموم وظيفية ).
وأثنى الفيلكاوي على الحملة الدعوية التي نظمتها الإدارة القانونية بالبلدية مشيرا إلى إنها خطوة رائدة وعظيمة في الإصلاح الإداري من خلال طرح عددا من قضايا ومشكلات هموم الوظيفة وعلاجها من الناحية الدينية وقد قسم الهموم الوظيفية إلى ثلاثة من حيث وقت العمل والموظف والمراجع وأشار في هذا الخصوص إلى سلبيات العمل من حيث التفريط في ساعات العمل بالتأخير في الحضور والانصراف والتبكير في الانصراف واستغلال قوانين الخدمة المدنية استغلال خاطئ كاستخراج الطبيات بغرض السفر والإستئذانات في غير حاجة إليها وكل هذه الأشياء تؤدي إلى الإهمال في الواجبات الوظيفية وتأخير إنجازات العمل كما تناول الهموم الوظيفية من جانب الموظف من حيث الموظف السلبي والموظف المزاجي الذي يعمل حسب مزاجه والموظف المتمرد على عمله وعلى مسئوله مشيرا إلى أن كل هذه النوعية من الموظفين عبأ على الوظيفة والدولة لما لها من أثار سلبية على العمل من تأخير في إنجاز المعاملات اما بخصوص المراجع فبطء في إنجاز المعاملات وتضييعها.
وتناول الفيلكاوي علاج تلك المشاكل بإقامة الحملات التوعوية وهي أولى خطوات الإصلاح الإداري والمراقبة لله في تأدية العمل والتذكير دائما بالمسئولية وإحياء الضمير عند الموظفين من خلال تذكيرهم بالأمانة الوظيفية.
هذا وقد حضر المحاضرة مدير إدارة العلاقات العامة راشد الحشان وعدد من موظفي الإدارات المختلفة بالبلدية.